DENVER - Una franquicia de la cadena hotelera Hampton Inn & Suites accedió a pagar 85,000 dólares en concepto de sueldos retroactivos así como por daños y perjuicios a varios empleados anglosajones que alegaron haber sido despedidos porque, según los dueños, los no Hispanos son “flojos.”

La comisión estadounidense para la igualdad de oportunidades laborales  alegó que la compañía despidió, al menos, a tres empleados de limpieza y lavandería. Éstos fueron reemplazados por empleados Latinos, por motivo de ser los hispanos mejores trabajadores.

El abogado de la cadena hotelera, Tim Kingstton, afirmó que la presunta discriminación fue hacia un empleado deshonesto que fue despedido por motivos legítimos, según los dueños.

La compañía ha aceptado devolver a los empleados sus puestos de trabajo. Asimismo ha accedido a que dueños, managers y supervisores asistan a sesiones de capacitación en temas de leyes federales antidiscriminatorias.